Leia OKR Change Leadership®
A adoção sistêmica dos OKRs Lean afeta muitas pessoas, seu trabalho e seus relacionamentos dentro de uma organização.
Lean OKR Change Leadership® é um compromisso de acompanhar o ritmo vertiginoso da mudança na adoção de OKRs Lean e liderar a mudança.
Duração
10 horas
Modo
Presencial/virtual
Por que Lean OKR Change Leadership® ?
Lean OKR Change Leadership® navega pelos principais métodos, estruturas e técnicas para gerenciar mudanças e levar sua equipe a uma adoção menos friccional e aumentar as chances de sucesso.
O poder da liderança de mudança Lean OKR®
Acelere a adoção de Lean OKRs
A gestão de mudanças nos ajuda a superar a resistência à mudança e a adotar rapidamente ferramentas e técnicas para promover a adoção do Lean OKR.
Promova a inovação
Lean OKRs Change Leadership® nos permite criar uma cultura de inovação onde novas ideias podem prosperar.
Desenvolva capacidades de liderança
Lean OKRs Change Leadership® busca criar as condições para que qualquer pessoa possa liderar a mudança que precisa.
Melhore a experiência do trabalhador
É possível projetar experiências personalizadas e satisfatórias adotando OKRs Lean. É possível transformar a gestão por objetivos.
Aumente a agilidade organizacional
Num mundo onde a mudança é constante, a agilidade é fundamental quando se procura melhores formas de adotar Lean OKRs.
Objetivos de treinamento
01
Compreenda a natureza sistêmica da mudança e a importância das pessoas na adoção dos OKRs Lean.
02
Projetar sistemas alinhados com uma estratégia de mudança clara onde priorizamos as pessoas.
03
Aprenda a gerar experimentos representativos para a adoção de OKRs Lean.
04
Aprenda a monitorar a aderência metodológica dos OKRs Lean.
Agenda de certificação
O curso é destinado a:
CEOs, Diretores, Gerentes, Líderes de Risco, Finanças, Logística, Operações, Planejamento, Transformação e RH.
Agile coach, Scrum Master, Product Owners, Gerentes de Produto e Gerentes de Projeto.
Agentes de mudança e qualquer pessoa que tenha responsabilidades relacionadas ao desenho de Objetivos e Resultados Chave.